Formazione dirigenti ex Dlgs 81/08 - Aggiornamento A-RSPP e RLS
La formazione per dirigenti ex Dlgs 81/08 ha valore di aggiornamento per le figure di Addetto e Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione o per il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza?
La ratio nel considerare un aggiornamento o percorso formativo valido anche per la formazione/aggiornamento di un'altra figura nell’ambito della sicurezza (lavoratore-preposto-dirigente-Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) sta nel fatto che i contenuti didattici di un percorso formativo già eseguito siano esaustivi, superiori e ridondanti rispetto ad un altro percorso (art.32 della Legge n. 98/2013 (Decreto del Fare).
La ratio nel considerare un aggiornamento o percorso formativo valido anche per la formazione/aggiornamento di un'altra figura nell’ambito della sicurezza (lavoratore-preposto-dirigente-Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) sta nel fatto che i contenuti didattici di un percorso formativo già eseguito siano esaustivi, superiori e ridondanti rispetto ad un altro percorso (art.32 della Legge n. 98/2013 (Decreto del Fare).
La formazione o l’aggiornamento per A/RSPP racchiude sicuramente nel proprio ambito i moduli didattici che le formazione da dirigente ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 espressamente prevede, quindi un eventuale percorso formativo in tal senso, è valido anche per la formazione e l’aggiornamento come dirigente, mentre non potrà essere valido il percorso formativo contrario. Gli argomenti validi ai fini dell’aggiornamento come Responsabile del SePP sono diversi da quelli che si trattano nei vari moduli da dirigente; essi riguardano nuove normative sulla sicurezza, esplicitazioni di nuove procedure nell'ambito del Documento di Valutazione dei Rischi, approfondimenti su problematiche di tutela della salute nel mondo della scuola, ecc., temi che in effetti non vengono trattati nel corso della formazione per dirigenti.